計画作成担当者(ケアマネジャー)グループホーム #日勤のみ #オープニングスタッフ #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #2023年3月新規オープン #車通勤可
職種 | ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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雇用形態 | パート |
サービス | グループホーム |
施設名 | ヒューマンライフケア三橋グループホーム |
必須資格・経験 | ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能) ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
住所 | 埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2 |
アクセス | 「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車 徒歩9分 |
勤務日 | 週3日から5日勤務 |
時給 | 1,455円~ |
勤務時間 | 7:00~16:00、10:00~19:00(シフト制) |
定休日 | シフト制 |
給与(備考) | ▼時給 1,455円~ ※社内認定資格手当(最大+40円/時)別途支給 ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) |
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計画作成担当者(ケアマネジャー)グループホーム #オープニングスタッフ #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #2023年3月新規オープン #車通勤可
職種 | ケアマネジャー(介護支援専門員) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
サービス | グループホーム |
施設名 | ヒューマンライフケア三橋グループホーム |
必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄の方(省令1号) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能) ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
住所 | 埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2 |
アクセス | 「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車 徒歩9分 |
勤務日 | 4週8休制 |
月収 | 28.6万円~ |
勤務時間 | 7:00~16:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00(シフト制) |
定休日 | シフト制 |
給与(備考) | ▼月給…286,000円~295,000円 ▼年収…397万円~410万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回想定分/超過分については別途支給) ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
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計画作成担当者(ケアマネジャー)グループホーム #日勤のみ #オープニングスタッフ #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #2023年3月新規オープン #車通勤可
職種 | ケアマネジャー(介護支援専門員) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
サービス | グループホーム |
施設名 | ヒューマンライフケア三橋グループホーム |
必須資格・経験 | ▼年齢 ・64歳迄の方(省令1号) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能) ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
住所 | 埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2 |
アクセス | 「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車 徒歩9分 |
勤務日 | 4週8休制 |
月収 | 26.1万円~27万円 |
勤務時間 | 7:00~16:00、10:00~19:00(シフト制) |
定休日 | シフト制 |
給与(備考) | ▼月給…261,000円~270,000円 ▼年収…367万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
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★最大3万円/月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)川崎市多摩区/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
職種 | 介護職(夜勤専任) |
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雇用形態 | パート |
サービス | 小規模多機能型居宅介護 |
施設名 | ヒューマンライフケア菅仙谷の宿 |
必須資格・経験 | ▼年齢 ・18歳以上(夜勤時間帯の勤務があるため) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
住所 | 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7 |
アクセス | 「京王稲田堤駅」「城下」バス停より「西菅団地」1分/小田急線「読売ランド前駅」より「菅高校」4分 |
勤務日 | 週1回勤務 |
時給 | 1,155円~ |
勤務時間 | 【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間) |
定休日 | シフト制 |
給与(備考) | ▼保有資格別 時給1,195円~(介護福祉士) 時給1,165円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,155円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員(雇用形態問わず) ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から3年間 (※要件が外れた場合は支給対象外となります) 【支給額】 家賃の50%の金額又は30,000円迄/月 |
サブ説明 | ヒューマンライフケア菅仙谷の宿 夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
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★最大3万円/月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)川崎市多摩区/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
職種 | 介護職(夜勤専任) |
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雇用形態 | パート |
サービス | 小規模多機能型居宅介護 |
施設名 | ヒューマンライフケア多摩の宿 |
必須資格・経験 | ▼年齢 ・18歳以上(夜勤時間帯の勤務があるため) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
住所 | 神奈川県川崎市多摩区菅馬場1丁目25-30 |
アクセス | JR南武線「稲田堤駅」「中野島駅」より徒歩12分/京王線「京王稲田堤駅」より徒歩15分 |
勤務日 | 週1回勤務 |
時給 | 1,155円~ |
勤務時間 | 【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間) |
定休日 | シフト制 |
給与(備考) | ▼保有資格別 時給1,195円~(介護福祉士) 時給1,165円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,155円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員(雇用形態問わず) ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から3年間 (※要件が外れた場合は支給対象外となります) 【支給額】 家賃の50%の金額又は30,000円迄/月 |
サブ説明 | ヒューマンライフケア多摩の宿 夜勤専従介護職員※ハローワーク同時募集求人 |
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★最大3万円/月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)川崎市高津区/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
職種 | 介護職(夜勤専任) |
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雇用形態 | パート |
サービス | 看護小規模多機能型居宅介護 |
施設名 | ヒューマンライフケア宇奈根の宿 |
必須資格・経験 | ▼年齢 ・18歳以上(夜勤時間帯の勤務があるため) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
住所 | 神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2 |
アクセス | JR南武線「久地駅」より徒歩12分 |
勤務日 | 週1回勤務 |
時給 | 1,155円~ |
勤務時間 | 【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間) |
定休日 | シフト制 |
給与(備考) | ▼保有資格別 時給1,195円~(介護福祉士) 時給1,165円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,155円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員(雇用形態問わず) ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から3年間 (※要件が外れた場合は支給対象外となります) 【支給額】 家賃の50%の金額又は30,000円迄/月 |
サブ説明 | ヒューマンライフケア宇奈根の宿 夜勤専従※ハローワーク同時募集求人 |
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夜勤専従介護スタッフ(グループホーム)#1ユニット9名の少人数ケア #一人ひとりに合わせた育成制度導入 #明確な評価制度あり #収入UP可 #マイカー通勤可
職種 | 介護職(夜勤専任) |
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雇用形態 | パート |
サービス | グループホーム |
施設名 | ヒューマンライフケア下永谷グループホーム |
必須資格・経験 | ▼必須資格(下記いずれかの資格をお持ちの方) ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ▼必須経験 介護実務経験(年数不問) ▼求める人物像 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 |
住所 | 神奈川県横浜市港南区下永谷2‐34-14 |
アクセス | JR横須賀線「東戸塚駅」・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」よりバス「中永谷」下車 徒歩5分 |
勤務日 | 週1回勤務 |
時給 | 1,155円~ |
勤務時間 | 【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間) ▼1日の流れ(一例)※施設によりスケジュールは異なります。 16:00~ 出勤 業務引継ぎ(入居者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有) 17:00~ 夕食準備 食事介助 服薬介助 食器洗い 18:00~ 口腔ケア フリータイム 20:00~ 就寝準備(トイレ誘導/介助)、おむつ交換、ベットへの移乗介助 22:00~ 消灯 23:00~ 巡回(トイレ誘導/介助)※1~2時間おきに巡回 24:00~ 介護記録作成(どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録) 01:00~ 休憩(仮眠など)※2h休憩 03:00~ 巡回(トイレ誘導/介助) 06:00~ 起床介助、整容(着替えなど)、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供 07:00~ 朝食介助、服薬介助、食事量記録 08:00~ 口腔ケア 09:00~ 介護記録の作成 日勤職員への引継ぎ(夜間の状況/入居者の体調変化を共有) 10:00~ 退勤 |
定休日 | シフト制 |
給与(備考) | ▼時給 1,195円~(介護福祉士) 1,165円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1,155円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他の支給手当 ・社内認定資格手当(最大+40円/時)別途支給 ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
サブ説明 | 1ユニット9名の少人数ケアです |
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★最大3万円/月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)川崎市多摩区/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
職種 | 介護職(夜勤専任) |
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雇用形態 | パート |
サービス | グループホーム |
施設名 | ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム |
必須資格・経験 | ▼年齢 ・18歳以上(夜勤時間帯の勤務があるため) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
住所 | 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7 |
アクセス | 「京王稲田堤駅」「城下」バス停より「西菅団地」1分/小田急線「読売ランド前駅」より「菅高校」4分 |
勤務日 | 週1回勤務 |
時給 | 1,155円~ |
勤務時間 | 【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間) |
定休日 | シフト制 |
給与(備考) | ▼保有資格別 時給1,195円~(介護福祉士) 時給1,165円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,155円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員(雇用形態問わず) ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から3年間 (※要件が外れた場合は支給対象外となります) 【支給額】 家賃の50%の金額又は30,000円迄/月 |
サブ説明 | 1ユニット9名の少人数ケアです |
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★最大3万円/月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)川崎市高津区/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
職種 | 介護職(夜勤専任) |
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雇用形態 | パート |
サービス | グループホーム |
施設名 | ヒューマンライフケア多摩グループホーム |
必須資格・経験 | ▼年齢 ・18歳以上(夜勤時間帯の勤務があるため) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
住所 | 神奈川県川崎市多摩区菅馬場1丁目25-30 |
アクセス | JR南武線「稲田堤駅」「中野島駅」より徒歩12分/京王線「京王稲田堤駅」より徒歩15分 |
勤務日 | 週1回勤務 |
時給 | 1,155円~ |
勤務時間 | 【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間) |
定休日 | シフト制 |
給与(備考) | ▼保有資格別 時給1,195円~(介護福祉士) 時給1,165円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,155円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員(雇用形態問わず) ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から3年間 (※要件が外れた場合は支給対象外となります) 【支給額】 家賃の50%の金額又は30,000円迄/月 |
サブ説明 | 1ユニット9名の少人数ケアです |
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デイサービス送迎ドライバー #得意分野を活かして社会貢献 #送迎コースは毎週ほとんど変わらないので安心 #介護士が同乗するので安心
職種 | 送迎ドライバー |
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雇用形態 | パート |
サービス | 通所介護(デイサービス) |
施設名 | ヒューマンライフケア 鶴の湯(デイサービス) |
必須資格・経験 | ▼必須資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) (運転記録証明書必須/発行から3ヶ月以内のもの) ▼運転業務開始までの流れ 面接実施(運転記録証明書申請用紙をお渡しします) ↓ 採用の場合は郵便局へ運転記録証明書申請用紙の提出・手数料の払い込をお願い致します ↓ 入社 ↓ 運転記録証明書入手後、運転業務を行うための社内申請を行います ↓ 社内許可がおリるまでの期間は既存ドライバーの送迎車に同乗し業務内容を覚えて頂きます。 ↓ 社内許可がおりましたら、ドライバーとして勤務頂きます。 ※上記、一連の申請から許可までには2週間程度の時間を要しますので採用の場合は早めのご対応をお願い致します。 ※ドライバーとして勤務頂くまでの間、勤務条件に変更はございません。 ※運転記録証明書の内容により運転業務を行うための社内許可がおりず雇用条件の変更となる場合がございます。 ※手数料(670円)については入社後、所定の手続きを行って頂ければ返金させて頂きます。 ▼求める人物像 ・安定収入でセカンドライフを楽しみたい方 ・同乗者の状態に気を配り運転業務を遂行できる方 |
住所 | 東京都江東区冬木22-24 1階 |
アクセス | 都営大江戸線・東京メトロ東西線「門前仲町駅」徒歩8分/大江戸線・半蔵門線「清澄白河駅」徒歩10分 |
勤務日 | 週3日から5日勤務 |
時給 | 1,075円~ |
勤務時間 | 8:00~11:00、15:20~18:20(朝夕勤務) |
定休日 | 年末年始 |
給与(備考) | 時給 1,075円~ ▼別途手当 ・時間外手当は別途支給(1分単位) ・日祝時給25%UP |
サブ説明 | ヒューマンライフケア鶴の湯 送迎ドライバー※ハローワーク同時募集求人 |
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