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施設長

ヒューマンライフケア浦和の樹

2003年入社

小松 和良

私が目指すキャリアプラン

今はこの現場で様々な経験を積み、ご利用者様がサービスを
もっと選択できるようにしていきたい!

インタビュー

発展途上の会社だから、
一緒に創り上げる楽しみがあります。

転職を考えた際、大学時代の友人が当時ヒューマングループで働いており、ヒューマンライフケアを紹介され、ヘルパーとして入社しました。異業種からの転職でしたので、仕事をしながらヘルパー2級・1級、介護福祉士の資格を取得しました。
施設長を任されるようになってからは、現場の仕事よりマネジメントの仕事が中心となっています。自分の仕事だけではなく、施設全体を管理しなければなりませんし、スタッフがより良い環境で携われるように、年齢層や職種も幅広いのでそれぞれの人に合わせて接するように心掛けています。また、近隣の事業者連絡会などにもできるだけ出席し、地域の幼稚園の人を呼んでレクリエーションをおこなうなど、地域密着のサービス提供ができるように努めています。
ヒューマンライフケアは、まだまだ発展途上の会社ですが、だからこそ一緒に創り上げていくことができるという面もあります。また、色々な事を任せてくれたり、自由にやらせてくれる面はとてもやりがいがあります。

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サービス提供責任者 兼 管理者

ヒューマンライフケアあべの

2004年入社

岸 仁美

インタビュー

心から「ありがとう」「美味しかったよ」と笑顔で言って下さる事が、
やりがいであり、喜びでもあります。

ヒューマンライフケアあべのは、デイサービスと訪問介護を行っているため、たくさんのご利用者様との出会いがあり、スタッフも含めアットホームな雰囲気だったので入社を決めました。現在はヘルパーステーション管理者兼サービス提供責任者として勤務しています。
ホームヘルパーは、人間的なやさしさと思いやりが求められます。人と接するというのは難しいことですが、ご利用者様と関わっていく中で、心から「ありがとう」「美味しかったよ」と笑顔で言ってくださる事が、やりがいであり、喜びでもあります。
いつも笑顔とやさしさにあふれた事業所で、ご利用者様にもっと良いサービスを提供できるように努めます。

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